[ g e : t h e r ]
Wir helfen, Ordnung und Fachlösungen in komplexe Lagen zu bringen, ohne den Betrieb zu überfordern
11.520 Euro staatliche Förderung für Unternehmen von 1 bis 249 Mitarbeitende. Ohne die übliche Bürokratie, innerhalb weniger Wochen ausgeschüttet, dank Autorisierung für das staatliche INQA-Programm.
GetHR unterstützt Sie bei aktuellen Themen und Hürden rund um Personal.
HR, das funktioniert, nicht überfordert. Führung stärken, ohne sie zu verbiegen. Mitarbeitende binden, nicht beschäftigen. Personalaufgaben effizient erledigen.
Wenn alles gleichzeitig wichtig scheint, helfen klare Schritte.
Es müsste sich etwas ändern – aber der Alltag lässt kaum Luft? Genau hier setzt das INQA-Coaching an. Nicht mit Riesenprojekten. Sondern mit einem strukturierten Fahrplan, der Veränderung möglich macht – ohne den Betrieb zu blockieren.
Komplexität sichtbar machen und abbauen.
Mit gut 30 Jahren persönlicher Personalerfahrung sowie einem ausgebildetem Team, haben wir vielen Agenturen die berühmte Nasenlänge voraus und bringen Mehrwerte mit.
Die besten Talente gewinnen
Finden Sie, dank smarter und innovativer Prozesse und Tools, selbst wieder die Menschen, die Sie einfach begeistern und halten
Führung zeitgemäß gestalten
Installieren Sie eine zeitgemäße Führungskultur sowie Unternehmensmatrix in Ihrem Unternehmen, die Stand hält und mit Ihnen wächst
Qualifikation als Motor für Unternehmen und Personalgewinnung einsetzen
Qualifizieren Sie Ihr Team systematisch und zeigen Sie die Möglichkeiten nach außen, um Personal zu gewinnen
Arbeit zukunftsfähig gestalten und leben
Führen Sie eine moderne und zukunftsweisende Art zu Arbeiten ein, die z.B. auch KI oder Automatisierung smart integriert
Warum Veränderungen im Team entwickeln?
Veränderungen, die gemeinsam im Team entwickelt werden, sind erfolgreicher und nachhaltiger. Wenn Mitarbeiter aktiv beteiligt sind, bringen sie kreative Ideen ein, fühlen sich verantwortlich und engagieren sich stärker. Dies minimiert Widerstand und fördert eine positive Unternehmenskultur. Gemeinsam sind wir stärker und innovativer!
INQA-Vorteile, auch in Zahlen.
80%
Höhere Akzeptanz der Ergebnisse und der umgesetzten Veränderungen
60%
Mehr innovative Lösungen durch Teambeteiligungen während der Planung und Umsetzung
65%
Weniger Widerstand gegen den Veränderungsprozess an sich und dadurch höhere Beteiligung
20+
Jahre Erfahrung in Sachen Veränderungsprojekte und 30+ Jahre Personalerfahrung
Sie haben jetzt Handlungsbedarf
Derzeit fehlen mehr als 500.000 Fachkräfte in Deutschland. Bis 2030 werden über 12 Millionen Fachkräfte das Rentenalter überschritten haben. Zudem herrscht im Mittelstand Reformstau. Wir nehmen Druck von Schultern.
Im Erstgespräch gibt es keine Entscheidung.
René König, seit 30 Jahren mit Personalthemen beauftragt, wird mit Ihnen drei Fragen klären. Sind Sie voraussichtlich förderfähig, welche Herausforderungen gilt es zu lösen und passt INQA zu dem Vorhaben?
Anschließend erhalten Sie durch uns den Kontakt zur nächsten INQA-Beratungsstelle, die Sie ganz neutral und offen über alle weiteren Schritte informiert. Hier erhalten Sie auch Ihre Förderzusage.
René König
Autorisierter INQA-Coach
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